2021 was het jaar waarin Cees letterlijk terugkeerde naar het oude vertrouwde. Zijn loopbaan als verpleegkundige begon namelijk in de jaren zeventig bij VieCuri. Na afronding van de opleiding tot Intensive Care Verpleegkundige en het behalen van de kinderaantekening besloot Cees om als leidinggevende aan de slag te gaan in een ander ziekenhuis. ’’Ik was ambitieus en ik wilde mijn leidinggevende vaardigheden verder ontwikkelen. Bij VieCuri, destijds nog op locatie Venlo, waren er niet direct mogelijkheden. In een ander ziekenhuis heb ik vervolgens negenentwintig jaar als leidinggevende gewerkt op alle acute afdelingen en de poliklinieken. Later heb ik nog als teamleider bij de ambulancezorg gewerkt''.
Toen Cees vernam dat VieCuri op zoek was naar een tijdelijke teamleider op de afdeling MDL besloot hij direct om zijn interesse kenbaar te maken. ''Inmiddels verhuurde ik mij als zelfstandig leidinggevende in de zorg. Aan werken bij VieCuri heb ik altijd mooie herinneringen overgehouden. Deze opdracht was dus extra bijzonder voor mij. Na een positief kennismakingsgesprek mocht ik aan de slag op tijdelijke basis. Mijn rol als Teamleider MDL is namelijk bestemd voor een kandidaat die deze functie voor een langere tijd wil vervullen. Maar omdat het voor VieCuri belangrijk is dat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft, wordt mijn aanwezigheid tot die tijd op prijs gesteld''.
De meeste energie krijgt Cees van het coachen en ondersteunen van zijn team. ''Ik kwam terecht in een groep van jonge en ambitieuze verpleegkundigen. Ik werk graag met mensen en ik krijg er energie van om ze beter te leren kennen. En ook om mensen te stimuleren om het beste in zichzelf naar boven te halen. Zeker wanneer ik zie dat het effect heeft, geeft mij dat een goede voldoening. Naast coachen vind ik innoveren interessant. Als je iedere dag iets verbetert, al zijn het kleine dingen, heb je na een jaar ontzettend veel bereikt''.
De afgelopen periode heeft Cees zijn team goed leren kennen. ''Het is belangrijk dat de nieuwe teamleider hier vervolg aan geeft op zijn of haar eigen manier. Dat het onderlinge vertrouwen dat nu versterkt is, behouden blijft of zelfs verder groeit. Iemand die dus begrijpt welke mijlpalen zijn bereikt en hoe belangrijk het is om hier vervolg aan te geven. En een teamleider die de persoon achter de beroepsbeoefenaar ziet. Wat mij betreft is er geen sprake van hiërarchie, maar van een onderlinge en intensieve samenwerking''.
Waar de afdeling MDL behoefte aan heeft, is een teamleider die vanuit een helicopterview verpleegkundigen kan coachen en faciliteren in wat zij nodig hebben. En iemand die zich opstelt als een oprecht geïnteresseerde college. Ben jij degene die de werkzaamheden van Cees wil overnemen? ''Bij VieCuri is ruimte voor zowel een teamleider op de verpleegafdeling MDL als op de polikliniek MDL. Loop eens een dag met mij mee''.