Programmamanager Netwerkzorg

Contact over vacature

Dit wordt je nieuwe baan
De zorg en het ziekenhuiswezen zijn continu in beweging. Door demografische ontwikkelingen, technologische vooruitgang en veranderende opvattingen over ziekte en gezondheid zullen in de nabije toekomst meer mensen een beroep doen op gezondheidszorg. Om ervoor te zorgen dat de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg in Nederland tot de beste van de wereld blijft behoren, is heroriëntatie op de inrichting van zorg essentieel. Binnen VieCuri en in de regio Noord-Limburg is daarom een beweging op gang gekomen om de zorg te transformeren. Conform de doelstellingen van de strategie van VieCuri ‘Samen voor Gezondheid’ werken we aan de “Gezondheid van patiënten en inwoners” en het aanbieden van een “Gezond Zorgpalet”. De veranderbewegingen ‘Zelf tenzij’, ‘Digitaal tenzij’ en ‘Thuis tenzij’ vormen hiervoor de basis. Projecten die hieraan bijdragen zijn geclusterd binnen het programma Zorgtransformatie en één van de pijlers daarbinnen is de pijler ‘Netwerkzorg’. De pijler Netwerkzorg zet in op het meer buiten de muren van het ziekenhuis organiseren van de zorg. Binnen VieCuri werkt de pijler hiervoor nauw samen met de afdeling transmurale zorg en buiten VieCuri bijvoorbeeld met huisartsen en de VVT.
Als Projectleider Netwerkzorg weet jij als geen ander hoe je op de meest actuele ontwikkelingen binnen de zorg anticipeert. Van nature ben je een verbinder, een netwerker en een aanjager, die met mensenkennis en een gezonde dosis lef in staat is om anderen enthousiast te maken en in actie te krijgen. Het is jouw verantwoordelijkheid om in nauwe samenwerking met partners de zorg meer buiten de muren van het ziekenhuis te gaan organiseren, bijvoorbeeld door implementatie van 1,5lijns zorg concepten en ziekenhuis verplaatste zorg.  Dit doe je door:
  • De overstijgende verantwoordelijkheid te dragen voor de pijler Netwerkzorg in het programma Zorgtransformatie en dus ook het formuleren en waarmaken van de visie daarvan;
  • Te denken en werken vanuit populatie/patiëntbelang: hoe ziet de zorgvraag in de regio er over een x-aantal jaren uit, welke mogelijkheden zijn er en welke vernieuwing/verandering is noodzakelijk?;
  • Het coördineren, afstemmen en monitoren van projecten en afstemming met de andere projectleiders binnen het programma Zorgtransformatie;
  • Het leiden van projecten, daarvoor werken van een projectplan en organiseren wat nodig is om het projectresultaat succesvol op te leveren;
  • Het signaleren van kansrijke (zorg)innovaties en verbeterideeën die bijdragen aan de zorgtransformatie, samen met regiopartners. De verschillende projecten die in de eigen organisatie ontstaan en de projecten die samen met regiopartners worden gerealiseerd breng je samen, zodat overzicht en inzicht ontstaat;
  • Te fungeren als sleutelfiguur met een duidelijke missie, intermediair tussen ziekenhuis en regiopartners. Je bent op een faciliterende manier duidelijk zichtbaar en benaderbaar, en signaleert tijdig in- en externe ontwikkelingen;
  • De juiste mensen op de juiste momenten (binnen en buiten het ziekenhuis) aan tafel te krijgen om van uitdaging of idee naar oplossing en uitvoering te komen. Je weet de benodigde stakeholders te motiveren om ideeën om te zetten in projecten, je zorgt ervoor dat voortgang van de projecten wordt bewaakt en draagt bij aan een cultuur waarin continue ontwikkeling floreert.
Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 14 april a.s. in de ochtend en de het tweede gesprek op woensdag 16 april a.s. in de middag (tussen 14.00 en 16.00 uur).

De afdeling en je collega's
Het cluster Kennis- en Zorgontwikkeling is verantwoordelijk voor het voortdurend ontwikkelen (verbeteren en innoveren) van zorg (zowel de primaire, ondersteunende als de bestuurlijke processen), om zo de benodigde transformatie van zorg te stimuleren en faciliteren. Het ontwikkelen van kennis, als Toonaangevend Kenniscentrum (kernthema in de strategie van VieCuri), is hierbij onontbeerlijk. We staan voor deze verandering en ontwikkeling en dragen deze uit in alles wat we doen.Het cluster is eind 2022 opgericht en de onderdelen zijn volop in ontwikkeling. De functie van deze vacature valt onder de afdeling ‘Innovatie & Projecten’. Samen met het team bouwen we aan de afdeling en daarbinnen aan het programma Zorgtransformatie. Vanwege de fase waarin de afdeling zit, zal je zowel mee kunnen vormgeven en ontwikkelen, maar ook resultaatgericht werken om onze doelen te bereiken. De pijler netwerkzorg heeft een driekoppige aansturing. Naast jou als projectleider een medisch inhoudelijk manager en de manager van de afdeling transmurale zorg. De pijler Netwerkzorg valt binnen het programma zorgtransformatie, evenals de pijler Gezondheid en Hybride zorg.

Dit ben jij
Als Projectleider Netwerkzorg beschik je over een afgeronde opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen of aanverwant. Het werken in duale organisaties, met professionals en medisch specialisten in het bijzonder, past volledig bij jouw persoonlijkheid en ambities. Je weet precies hoe je belanghebbenden op diverse niveaus meeneemt en draagvlak creëert. Je krijgt energie van relaties op te bouwen en te netwerken. Verder voldoe je aan het volgende:
  • Je beschikt over meerjarige werkervaring in de (medisch-specialistische) zorg;
  • Je hebt een aantoonbare track record in project- en programmamanagement, en kennis van en ervaring met veranderkunde in de zorg;
  • Je bent een natuurlijke verbinder, relatiemanager en netwerker;
  • Jij bent in staat om snel overzicht te creëren in complexe omgevingen, waarbij jouw onafhankelijkheid en integriteit gepaard gaat met een sterk verbindend vermogend;
  • Jij bent in staat om ontwikkelingen in de zorg te beoordelen op relevantie en door te vertalen naar de impact daarvan op de organisatie;
  • Jij bent een sterke gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je weet jouw kennis over stakeholders in de regio te gebruiken om jouw rol als goede gesprekspartner continu te versterken.
Gevraagde competenties:
  • Analytisch, waarmee je in staat bent om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
  • Overtuigingskracht, zodat je in staat bent om het belang van jouw pijler en project(en) overtuigend en helder over te brengen naar belanghebbenden;
  • Inspirerend, waarmee jij anderen op energieke wijze weet te enthousiasmeren om nieuwe inzichten te waarderen en omarmen;
  • Resultaatgericht, zodat je in staat bent om toe te werken naar een concreet einddoel;
  • Communicatief sterk in zowel woord als geschrift, zodat je de kern van jouw boodschap helder kunt overbrengen;
  • Verbindend. Waardoor je organisatieonderdelen weet te verbinden ten behoeve van de realisatie van de projectdoelen;
  • Ervaring met (het snijvlak van) samenwerking tussen regionale partners in zorg geldt als een sterke pre.

Dit bieden wij
VieCuri Medisch Centrum wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven. Wij streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. 
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, van 32-36 uur, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse goedkeuring;
  • We investeren in je met opleidingen/trainingen en geven je ruimte om je talenten te ontplooien;
  • Het salaris is ingeschaald volgens cao Ziekenhuizen in FWG 65 (max. € 6.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) en wordt vastgesteld aan de hand van je relevante kennis en ervaring;
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Jonge professionals kunnen zich aansluiten bij Jong VieCuri, een netwerk gericht op de ontwikkeling en verbinding van ambitieuze professionals. Jong VieCuri is actief betrokken bij organisatorische uitdagingen en organiseert regelmatig interactieve workshops en evenementen om persoonlijke groei, kennisdeling en netwerken te bevorderen;
  • Daarnaast biedt VieCuri onder de naam FlexieCuri nog een uitgebreid pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals een fietsplan en korting op sportarrangementen en verzekeringen. 

 

Dit zijn wij

VieCuri is een topklinisch ziekenhuis. Met verstand van zaken en gevoel voor mensen dragen wij zorg voor de gezondheid van alle inwoners in Noord-Limburg. Dát is onze missie. 

We leveren naast medisch specialistische zorg ook complexe zorg. Patiënten van (ver) buiten de regio komen hiervoor naar ons ziekenhuis. We zijn ambitieus op het gebied van onderzoek, opleiding en innovatie. Naast de behandeling van ziekte, richten wij ons op het gezond(er) worden en blijven van onze patiënten. Daarnaast zijn we een belangrijke opleidingsplek voor artsen, verpleegkundigen en andere behandelaars. Wij willen groeien. In alle opzichten. En dat doen we ook. Niet alleen met bijvoorbeeld de bouw van een nieuw OK-complex, maar ook als het gaat om jouw persoonlijke groei. Jouw welzijn en werkplezier vinden wij erg belangrijk. 

 

Vragen?
Stel ze aan Loes

 

 

 

Loes Thijssen-Houben
Adviseur Recruitment

E loeshouben@viecuri.nl
M 06 57411108
T 077 3205022